logo
тел.: +7(495)741-14-99, +7(925)741-14-99;
e-mail: nikaudit@mail.ru

Минтруд России рассказал о последствиях предоставления отпуска в период командировки

Минтруд России ответил на вопрос об оформлении ежегодного оплачиваемого отпуска в период нахождения работника в командировке (письмо Минтруда России от 10 сентября 2019 г. № 14-2/В-726).

В ведомстве указали, что ежегодный отпуск и служебная командировка представляют собой два разных периода. Соответственно, работник не может быть в командировке и в отпуске одновременно. Трудовое законодательство не запрещает направлять работника в длительную командировку и предоставлять ежегодный отпуск без временного промежутка между командировками. Поэтому если время ежегодного отпуска по утвержденному графику выпало на период пребывания в командировке либо работник написал заявление на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в период командировки, работник должен быть направлен в две командировки: одну – до отпуска, а другую – после него.

С помощью данной формы, Вы можете задать нам свои вопросы. Пожалуйста, не забывайте указывать свои контактные данные, чтобы мы могли связаться с Вами.
Вы неверно указали электронную почту
Пожалуйста, представьтесь
Вы не написали Ваш вопрос
Неверный ввод